¿Cómo es la Generación Y en el trabajo?
La generación Y, se caracteriza por trabajar en lo que le gusta, que cumpla sus expectativas no se sienten atados a un puesto de trabajo, ni a una remuneración salarial.
¿Cuáles son las distintas generaciones?
Estas son las actuales generaciones y sus características:
- Baby Boomers. Los Baby boomers son individuos nacidos entre 1946 y 1965, lo cual los posiciona entre los 55 y 75 años.
- Generación X. Este grupo de personas abarca a quienes nacieron a partir de 1965 y hasta 1982, de acuerdo con la OCDE.
- Millennials.
- Generación Z.
¿Qué es el concepto 2.0 y por qué es importante para la búsqueda de empleo?
Por tanto, gracias a la aparición del concepto 2.0, acuñado por Tim O’Reilly, el re – clutamiento de personal ha sufrido un profundo cambio, el cual es imprescindible cono- cerlo con el objetivo de no quedarnos atrás y ser novedosos en la búsqueda de empleo.
¿Cómo orientarse cuando no se sabe por dónde empezar la búsqueda de trabajo?
Como mínimo es una buena forma de orientarse cuando no se sabe por dónde empezar la búsqueda de trabajo. En estos programas nos pueden ayudar a investigar empresas del sector que más nos interese y enviar solicitudes personalizadas a sus R.R.H.H.
¿Por qué es importante la organización en el proceso de búsqueda de empleo?
Así desarrollaremos un proceso global, en el que estableceremos nues- tros objetivos a largo plazo, y también a corto estructurando toda nuestra actividad diaria. La organización nos permitirá mantener nuestro proceso de búsqueda de empleo, convirtiéndose en un trabajo estructurado y organizado que nos facilitará conseguir los
¿Por qué se ha exacerbado la crisis del empleo en los países desarrollados?
Las habilidades que se demandaban en el pasado fueron reemplazadas por la tecnología o trasladadas a los países en desarrollo. Y como si las cosas no estuvieran lo suficientemente mal, la crisis del empleo en los países desarrollados se ha exacerbado por la crisis de la deuda soberana.