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¿Qué es un conflicto según tu opinión?
conflicto: una cuestión de difícil solución entre dos o más personas donde ambas tienen o creen tener la razón.
¿Que se entiende por conflictos?
El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que …
¿Cuál es la importancia de los conflictos?
Académico Luis Felipe Slier plantea que en la medida que los conflictos son bien conducidos en las organizaciones, facilitan la comunicación entre las personas, evitan fricciones innecesarias, promueven la responsabilidad y mejoran las relaciones humanas.
¿Cuál es la importancia de la toma de decisiones en la resolución de conflictos?
Cuando tenemos un conflicto o debemos tomar una decisión, es importante hacerlo de forma calmada, tomar el tiempo necesario para tomar la decisión que creemos es la indicada y con aquella que sentimos coherencia con nuestro proyecto de vida, valores e intenciones y sobre todo no implica sobrepasar la integridad del …
¿Qué es el conflicto?
“El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses” (Fernández, 1999) El conflicto es inherente al ser humano. Constantemente estamos inmersos en diferentes conflictos, no solo con otras personas, sino con nosotros mismos.
Consecuencias de los conflictos sociales Algunos conflictos sociales comienzan de manera pacífica como una protesta, pero cuando se extienden en el tiempo pueden tener consecuencias muy graves como el desplazamiento de miles de personas que temen por su vida.
¿Qué son los conflictos estructurales?
Conflictos estructurales: se refieren fundamentalmente a los roles que se asumen en una relación, a la simetría o asimetría de poder. En primer lugar se debe analizar el conflicto para conseguir comprenderlo mejor y contribuir a solucionarlo. Para ello, establecen dos fases en el proceso:
¿Qué son los conflictos personales y socioemocionales?
Conflictos personales o socioemocionales: suponen una alteración en la relación personal entre dos o más personas, frecuentemente por algún malentendido o por algún comportamiento inesperado por parte de alguna de ellas.