Tabla de contenido
¿Cuál es la finalidad del experimento de Hawthorne?
El experimento Hawthorne supuso una llamada de atención acerca de la importancia del reconocimiento y las relaciones humanas en una época en la que la teoría clásica (rígida, autoritaria y deshumanizada) reinaba en el mundo empresarial.
¿Cuáles son las conclusiones del experimento de Elton Mayo?
Las conclusiones de Mayo fueron que la conducta y los sentimientos estaban relacionados muy de cerca, que las influencias del grupo afectaban de manera significativa el comportamiento individual, que las normas del grupo establecían la productividad individual del trabajador, y que el dinero era un factor menos …
¿Qué es el experimento de Hawthorne?
El experimento de Hawthorne Realizado en 1927 en la empresa Western Electric Company, ubicada en Chicago, en el barrio de Hawthorne, siendo dirigido nuevamente por Elton Mayo. Consistió inicialmente en establecer la relación entre las condiciones físicas del entorno laboral y el desempeño de los trabajadores, en
¿Cuál es el objetivo de la investigación de Hawthorne?
En Hawthorne, en la factoría de la Western Electric Company desarrolla uno de los más importantes experimentos en este campo, con el objetivo de examinar las condiciones de trabajo y su relación con la producción, determinando y clasificando los problemas de toda la situación laboral. En el programa de investigación hay cuatro fases:
¿Dónde se realizaron los experimentos de Elton Mayo?
Los experimentos se realizaron en una fábrica de la Western Electric a las afueras de Chicago, Hawthorne Works. Y de ahí el nombre del tal efecto. Durante los experimentos que llevó a cabo Elton Mayo, destacó uno en especial. Trataba de cuatro mujeres dedicadas al ensamblaje de relés telefónicos.
¿Qué es el Efecto experimentador?
Dicho fenómeno se produce normalmente de forma involuntaria, y suele estar precedido por el efecto experimentador, que son las pistas que proporcionan los propios investigadores sobre los resultados que esperan del estudio en cuestión.