Tabla de contenido
¿Como no aparecer en las busquedas de LinkedIn?
¿Cómo no aparecer en Google con LinkedIn?
- A continuación, accederás a una página con tres pestañas: «Cuenta», «Privacidad», «Comunicaciones». Ve a «Privacidad»,
- Desplácese hacia abajo y deténgase en la sección «Cómo ven los demás su perfil e información de red». Aquí es donde tendrás que hacer el cambio.
¿Qué significa que has aparecido en búsquedas en LinkedIn?
La función de apariciones en búsquedas de perfiles muestra las estadísticas de cuántas personas te ha encontrado a través de un búsqueda en LinkedIn. Para acceder a apariciones en búsquedas: Haz clic en los nombres de empresa para obtener más información o revisar las estadísticas de la búsqueda que aparece.
¿Cuáles son los perfiles profesionales de LinkedIn?
En los perfiles profesionales de LinkedIn que elaboro, menciono tanto valores como aprendizajes con el objetivo de realzar el área conocimiento que nos interesa y poner en valor algunas actitudes que quiera potenciar para ese perfil profesional concreto en función de sus objetivos. Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmentos):
¿Qué Debo incluir en el extracto de mi perfil de LinkedIn?
Por lo tanto, en el extracto de tu perfil LinkedIn deben aparecer al menos, uno o dos de tus principales logros (puedes incluir el resto en cada una de las experiencias, sobre todo en las últimas). Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmentos):
¿Cuáles son las bases de una buena relación en LinkedIn?
Ejemplo de extracto de Linkedin (fragmentos): “…en estos años he aprendido que las bases de una buena relación, tanto con clientes como con el propio equipo, son la profesionalidad, el respeto y la honestidad…” “…De los profesionales con los que colaboro valoro la sinceridad, el compromiso y la iniciativa…”
¿Por qué los reclutadores no se acercan a LinkedIn?
El reclutador o la empresa no se acercan a LinkedIn esperando ver un Currículum, quieren ir un poco más allá y ver a la persona que hay detrás de un perfil, ver cuáles son los principios y convicciones que influirán en la manera de ser y en cómo se comportará en un contexto laboral determinado.