Quien es el responsable del tratamiento de los datos?

¿Quién es el responsable del tratamiento de los datos?

El responsable del tratamiento de datos personales es la persona física o jurídica o autoridad pública con la tarea de decidir sobre el tratamiento de los datos personales de los interesados, para lo que debe determinar los fines (¿para qué?) y los medios (¿cómo?) de dicho tratamiento.

¿Quién es el encargado de elaborar un contrato?

Un contrato civil se define como un acuerdo entre una o más personas con la finalidad de transferir algún tipo de obligación o derecho. El encargado de elaborar las cláusulas y condiciones del contrato es el contratante.

¿Quién firma en un contrato de trabajo?

Por consiguiente, para nuestra pregunta del quien puede firmar un contrato de trabajo podemos concluir que será toda persona natural o jurídica capacitada legalmente para contraer obligaciones laborales.

¿Qué pasa si el trabajador no quiere firmar el contrato?

La legislación laboral establece que la falta del documento no priva al empleado de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputará al patrón la falta de esa formalidad.

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¿Cómo tomar una decisión final de contratación?

Una vez finalizado el proceso de entrevistas y elaborada una breve lista de los mejores candidatos, es el momento de tomar una decisión final de contratación. Acelerar esta etapa puede ayudarte a evitar un proceso lento de contratación y asegurar a los mejores talentos.

¿Cuál es la decisión de contratar a un empleado no calificado?

Hay casos en los que la decisión de contratar corresponde al departamento de personal, por ejemplo, cuando se decide conseguir empleados no calificados que tomarán un curso de capacitación dentro de la empresa.

¿Cuál es la función de contratar en un departamento de personal?

En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación. La función de contratar se asocia íntimamente con el departamento de personal y constituye con frecuencia la razón esencial de la existencia del mismo.