Tabla de contenido
¿Cuál es la ley de la familia?
La presente ley tiene por objeto fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia, como núcleo fundamental de la sociedad, así mismo, establecer las disposiciones necesarias para la elaboración de una Política Pública para la familia.
¿Qué es un permiso retribuido?
Los permisos retribuidos son aquellos días que los empleados pueden faltar al trabajo de forma justificada sin ver mermado su salario.
¿Qué se considera enfermedad muy grave?
– «Enfermedad muy grave»: enfermedad calificada como tal por la persona facultativa médica correspondiente. Está incluida la enfermedad o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten la actividad habitual, con independencia de la hospitalización, siempre que así lo determine el informe médico.
¿Qué leyes protegen a la familia?
Código de familia. En mayo de 1984, el Congreso Nacional de la República, mediante el Decreto 76-84, aprobó el Código de Familia, en el cual se regulan » las relaciones jurídicas entre personas unidas por vínculos de parentesco y las instituciones relacionadas con la familia «.
¿Qué es la ley 1857 de 2017?
Los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados.
¿Qué es un permiso no retribuido?
Los permisos no retribuidos son los que autorizan al trabajador para ausentarse de su trabajo, por un tiempo determinado, sin derecho a cobrar. Por tanto, se trata de un periodo de tiempo que la empresa concede al trabajador para no ir al trabajo a cambio de no pagarle su salario.
¿Cuándo empiezan los permisos retribuidos?
Permisos retribuidos: si son cortos, empiezan a computar desde el primer día laborable y si son largos, desde el hecho causante. A vueltas con el inicio del cómputo de disfrute de los días en caso de permiso retribuidos.
¿Qué leyes protegen el matrimonio y la familia?
Artículo 52. – El Estado protege el matrimonio, la maternidad y la familia. La ley determinará lo relativo al estado civil. El Estado protegerá la salud física, mental y moral de los menores y garantizará el derecho de estos a la alimentación, la salud, la educación y la seguridad y previsión sociales.
¿Qué trabajadores tienen derecho al día de la familia?
Todo trabajador en Colombia tiene derecho a gozar, cada 6 meses, de un día libre de su jornada de trabajo, para dedicarlo a compartir con su familia.