¿Qué elementos toma en cuenta Weber para analizar la estratificación social?
La teoría de tres componentes de la estratificación, más ampliamente conocida como estratificación weberiana o el sistema de tres clases, fue desarrollada por el sociólogo alemán Max Weber distinguiendo como tipos ideales a la clase, el estatus y el poder.
¿Cuáles son los aportes de la administración de Weber?
Definió la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando:
- División del Trabajo.
- Jerarquía de autoridad.
- Selección formal.
- Reglas y regulaciones formales.
- Impersonalidad.
- Orientación de carreras.
¿Qué dice Weber sobre las clases sociales?
Clase social según Max Weber Weber distingue entre clases sociales, grupos de estatus y partidos políticos, estratos distintos que corresponden respectivamente a los órdenes económico, social y político. Las clases sociales se definen por la relación económicamente determinable entre sus miembros y el mercado.
¿Que pensaba Max Weber de la administración?
Él creía que la burocracia era la forma más eficiente de establecer una compañía. Max Weber creía que la burocracia era mejor que las estructuras tradicionales. En una organización burocrática, todos son tratados igual y la división del trabajo es claramente descrita para cada empleado.
¿Cuáles son los problemas de la teoría de los dos factores?
La Teoría de los Dos Factores se usa ampliamente, pero hay algunos problemas puntuales con ella. Un problema es que los seres humanos tienden a mirar los aspectos de su trabajo que les gusta y los proyectan sobre si mismos cuando las cosas están saliendo bien. Cuando los tiempos son malos, los factores externos parecen jugar un rol más importante.
¿Cuáles son los factores de trabajo?
El factor trabajo comprende la intervención humana necesaria para obtener los bienes y servicios que satisfacen nuestras necesidades. Capital físico o real: Este a su vez se divide en Fijo (consiste en los instrumentos de cualquier clase empleados en la producción, como lo son los edificios y maquinaria.
¿Cuál es la diferencia entre política y ciencia en Weber?
En lo que respecta a la diferencia entre política y ciencia en Weber, Durkheim mencionaría que la educación va por delante del mismo desarrollo de la naturaleza (interpretándose educación como ciencia), conduciendo al individuo hacia un estado de perfección relativo. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
¿Cuáles son los factores que influyen en la satisfacción de los empleados?
Esto a menudo tiene algo que ver con los llamados factores de higiene, como el salario y las condiciones de trabajo. Por otro lado, la satisfacción de los empleados tiene que ver con los llamados factores de motivación. Estos factores tienen que ver con las oportunidades de desarrollo, responsabilidad y apreciación.