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¿Cómo influyen los intercambios en la produccion y el consumo de cada país?
Esto sucede gracias al intercambio comercial que se realiza entre países. En este sentido, el intercambio comercial incentiva la competencia. Permite la especialización en la producción del producto que se exporta, así las empresas pueden “obtener mayor eficiencia con la producción a gran escala”2.
¿Qué relación existe entre la economía y la escasez de recursos?
Escasez y economía En economía, “escasez” no significa que no haya, sino que hay poco en comparación a las necesidades y deseos que las personas tienen. Satisfacer muchas necesidades y deseos con pocos recursos, nos obliga a elegir la mejor forma de usar nuestros recursos disponibles.
¿Cómo contribuyen las exportaciones en el desarrollo económico de los países?
En el corto plazo, un incremento o una disminución de las exportaciones pueden afectar a la balanza comercial, mientras que en el largo plazo, el comportamiento de las exportaciones puede contribuir al crecimiento o a la desaceleración de la economía en su conjunto.
¿Cómo se benefician los países con el comercio internacional?
El comercio internacional permite a los países participantes aprovechar economías de escala absorbiendo mejor los costes fijos. Al aumentar el volumen de producción de aquellos bienes y servicios que en realidad realizamos bien podremos producir a menor coste por unidad.
¿Qué relación tiene la escasez con el problema económico?
La escasez es el problema fundamental de la economía. Según la ciencia económica, los recursos materiales son limitados y la capacidad para producirlos también, mientras que los deseos y las necesidades humanas son ilimitadas. La escasez, entonces, es la interrelación entre esas necesidades y los recursos disponibles.
¿Qué son las compensaciones y beneficios de una empresa?
Las compensaciones y beneficios de una empresa son parte de las estrategias y gestiones de los Recursos Humanos, esto se debe a que es el área que se encarga de estudiar las técnicas y principios para lograr la adecuada y total compensación que debe percibir un trabajador.
¿Por qué las empresas diseñan los sistemas de compensación?
Las empresas diseñan los sistemas de compensación, los cuales son muy importantes para retener, atraer y compensar a todos los trabajadores, esto con el fin de proporcionarle seguridad a la empresa para que tenga los mejores talentos y a su vez los trabajadores obtengan la remuneración según su desempeño y contribución.
¿Qué es la compensación de calidad de vida?
Este tipo de compensación, se relaciona directamente con la calidad de vida y la recreación que necesita cada empleado de la empresa.