¿Cuáles son las empresas burocráticas?
La Organización Burocrática (en adelante OB) es un modelo de análisis creado por Max Weber para comprender tendencias que se dan en organizaciones de gran tamaño, sin pretender describir una realidad específica.
¿Qué es la burocracia en las organizaciones?
La organización burocrática es el instrumento privilegiado de Weber, que ha dado forma a la política, la economía y la tecnología moderna. Las formas burocráticas de organización son técnicamente superiores a todas las demás formas de administración. Weber hizo una distinción entre autoridad y poder.
¿Cuáles son los procesos burocraticos?
Los procesos burocráticos implican conjuntos de actividades que deben seguir una secuencia lógica para cumplir un determinado objetivo. Determinan las pautas que deben cumplirse al realizar una tarea determinada. Esto se debe a que ya hay sistemas integrados que hacen que estas y otras tareas sean mucho más fáciles.
¿Cómo se aplica la teoría de la burocracia en una empresa?
La teoría de la burocracia de Weber plantea tres ideas fundamentales características de la burocracia:
- Carácter legal de normas y reglamentos.
- Impersonalidad.
- Jerarquía de la autoridad.
- Profesionalización y racionalidad.
- Máxima división del trabajo.
- Determinación de reglas.
¿Qué son procesos burocráticos en la escuela?
La escuela burocrática de la administración es una escuela que se fundamenta en los principios racionales. Esto, adecuando los medios a los fines que se espera alcanzar, garantizando de esa forma la eficiencia en la administración.
¿Cuál es la diferencia entre burocracia y otras alternativas de organización?
Las burocracias no han sido juzgadas adecuadamente, representan una alternativa superior a todas las otras alternativas de organización. Katz y Kahn señalan que la organización burocrática es superracionalizada y no tiene en cuenta la naturaleza organizacional, ni las condiciones del ambiente.
¿Cuál es la función de los altos directivos en las organizaciones burocráticas?
En las organizaciones burocráticas, el poder se concentra en manos de unos pocos altos directivos. Las decisiones sobre la política de la empresa, las decisiones del personal y los objetivos financieros son hechas por los dirigentes clasificados más altos.
¿Cuáles son las capas de gestión de una organización burocrática?
La existencia de muchas capas de gestión es algo típico de una organización burocrática. Con una pirámide en mente, el líder o presidente está en la parte superior de la empresa, y todos los departamentos se distribuyen debajo de ese líder.
¿Cuáles son los ejemplos de burocracia?
Ejemplo de Burocracia: Entre los ejemplos que podemos tomar de Burocracia, tenemos: 1. En los hospitales: Por jerarquía a los directivos del hospital, le corresponde tomar todas las decisiones, correspondientes a la distribución de los recursos.