Tabla de contenido
¿Cómo se mide la fuerza de un sindicato?
La densidad sindical es la medida general más usada para evaluar la fortaleza de los sindicatos; representa la fracción de todos los trabajadores asalariados, aunque en ocasiones también incluye a los retirados, desempleados y autoempleados que pertenecen a un sindicato.
¿Cómo se mide las relaciones laborales?
La mejor herramienta para hacerlo sin duda alguna es a través de un dashboard. Crea un dashboard de métricas de Recursos Humanos y presenta visualmente tus indicadores para medir las relaciones laborales de tu organización.
¿Qué es la densidad sindical?
La densidad sindical (o índice/tasa de sindicación/sindicalización, como también se la denomina) es un tradicional indicador resumen sobre la importancia de la organización de los trabajadores en un determinado contexto (generalmente un país), como cociente entre la población sindicalizada y un universo de referencia.
¿Qué son los sindicatos y cómo funcionan?
Los sindicatos comenzaron en el Reino Unido como una forma de agrupar a los trabajadores y lograr la equidad por ellos mismos. Como la única herramienta de negociación que tenían era su propio trabajo, se abstenían de trabajar en forma de «huelga», lo cual fue efectivo para lograr los cambios necesarios en sus lugares de trabajo.
¿Cómo se distribuyó el movimiento de los sindicatos?
El movimiento de los sindicatos se distribuyó por todo el mundo en las siguientes décadas, e incluso, ingresó en la política. Los sindicatos, como mecanismos del cambio, se aliaron con las tendencias políticas de izquierda, y en general siguen las mismas tendencias.
¿Por qué los sindicatos se abstenían de trabajar en forma de huelga?
Como la única herramienta de negociación que tenían era su propio trabajo, se abstenían de trabajar en forma de «huelga», lo cual fue efectivo para lograr los cambios necesarios en sus lugares de trabajo. El movimiento de los sindicatos se distribuyó por todo el mundo en las siguientes décadas, e incluso, ingresó en la política.
¿Por qué el poder de los sindicatos aumenta los salarios y beneficios?
Hay momentos en que los salarios necesitan aumentarse y ser equitativos, pero el poder de los sindicatos a veces eleva los salarios y beneficios a niveles irrealmente altos. Estos niveles pueden superar a lo que el mercado puede sostener, lo cual causa el aumento de los costos de fabricación de los objetos que se producen.