Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo solicitar la ayuda de 210 euros Junta de Andalucía?
- 2 ¿Cuándo empiezan a contar los 6 meses de ERTE?
- 3 ¿Cuándo vencen los Ertes?
- 4 ¿Cuánto tardan en ingresar la ayuda de los 210 €?
- 5 ¿Cuándo se terminan los Ertes en 2021?
- 6 ¿Quién paga el 30 por ciento del ERTE?
- 7 ¿Cuáles son los períodos de mantenimientos del empleo?
- 8 ¿Cuándo se entenderá incumplido el compromiso de mantenimiento del empleo?
- 9 ¿Qué es la obligación de mantener el empleo?
¿Cómo solicitar la ayuda de 210 euros Junta de Andalucía?
Conocido si hay derecho a la ayuda o no, no hay que rellenar ninguna nueva solicitud para que ingresen los 210 euros. El pago se efectuará de oficio mediante transferencia bancaria si se está en la relación de trabajadores en ERTE o fijos discontinuos afectados por la pandemia.
¿Cuándo empiezan a contar los 6 meses de ERTE?
¿Cuándo empieza a computar el plazo de los seis meses? El plazo comienza a contar a partir del momento en que la empresa reanuda la actividad. En otras palabras, empezará desde el momento en que la empresa saque del ERTE de forma total o parcial a algún trabajador, para reincorporarlo a su puesto de trabajo.
¿Cuánto se cobra en un ERTE después de 6 meses?
En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70\% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50\%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.
¿Cuándo vencen los Ertes?
Los ERTE actuales se prorrogarán de forma automática durante el mes de octubre y con las mismas exoneraciones que en septiembre. Las empresas que quieran mantenerlos a partir de noviembre deberán presentar una nueva solicitud antes del 15 de octubre y, por el momento, podrán estar vigentes hasta el 28 de febrero.
¿Cuánto tardan en ingresar la ayuda de los 210 €?
Actualizado a 7 de julio de 2021 con los enlaces para consultar si eres beneficiario de la ayuda de 210 euros. Más de 357.000 trabajadores recibirán la ayuda de 210 euros finalmente tras la espera de 4 meses.
¿Cuántas veces se cobra la ayuda de 210 euros?
Los 210 euros se recibirán en un pago único. Para comprobar si dicha ayuda nos corresponde o no basta con entrar en el portal de la Consejería de Empleo e introducir nuestro DNI y los últimos cuatro dígitos de la cuenta bancaria facilitada al SEPE para recibir la prestación por desempleo derivada del ERTE.
¿Cuándo se terminan los Ertes en 2021?
La nueva norma, vigente hasta el 28 de febrero de 2022, establece, por un lado, la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre de 2021 y, por otro, las nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, para las que es obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su …
¿Quién paga el 30 por ciento del ERTE?
La empresa paga al trabajador 900 euros, el 30\% de su salario. Se solicita al SEPE que abone el resto. El resto del salario del trabajador son 2.100 euros. De ellos, el SEPE pagaría el 70\%, que son 1470 euros.
¿Cuándo se acaba los Ertes 2021?
¿Cuáles son los períodos de mantenimientos del empleo?
Hay un plazo por cada uno de los centros de trabajo que tiene la empresa, aunque esto ha cambiado con el paso del tiempo, se entiende que los períodos de mantenimientos del empleo son por centro de trabajo.
¿Cuándo se entenderá incumplido el compromiso de mantenimiento del empleo?
En el caso de contratos temporales el compromiso de mantenimiento del empleo no se entenderá incumplido cuando el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio que constituye su objeto o cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contratación.
¿Cuál es el momento en el que el compromiso de mantenimiento despliega sus efectos?
4.5 Por último, la reanudación de actividad y el momento en el que el compromiso de mantenimiento despliega sus efectos se refiere a cuando termine el estado de alarma, esto es, el plazo de los 6 meses se computa desde la finalización de las medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos basadas en el COVID-19 cuya duración
¿Qué es la obligación de mantener el empleo?
En segundo lugar, esta obligación de mantener el empleo no impide despedir a trabajadores, y en el caso de que así fuera, no convierte el despido en improcedente o nulo de manera automática, sino que la empresa tendrá como penalización la obligación de devolver todas las exoneraciones que hubiera disfrutado.