Cuales son los tipos de orientaciones sexuales?

¿Cuáles son los tipos de orientaciones sexuales?

«Binario» es la idea de que hay solamente dos sexos, masculino y femenino. Gay: atraída solamente o casi solamente a aquellas del mismo sexo. Bisexual: atraída tanto a personas de su propio sexo binario y a aquellas del otro sexo binario. Pansexual: atraída a aquellas de cualquiera de los sexos.

¿Cuántos géneros determina la ONU?

No es una lista del organismo. El sitio Radio Zero tituló: “La ONU afirma que existen 112 géneros distintos“. Sin embargo, esto es falso: la lista que toman como referencia fue creada en un blog personal que no tiene ninguna relación con la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

¿Cuál es la relación entre la cultura de la previsión y la conciencia aseguradora?

– A menor conciencia de la previsión, mayor conciencia aseguradora. – A mayor conciencia de la previsión, mayor conciencia aseguradora. – A mayor cultura de la previsión, menor conciencia aseguradora. – No existe ningún tipo de relación. f66) ¿Cuál es la forma de previsión específica que da origen al seguro?

LEA TAMBIÉN:   Como se le llama a la parte de arriba de la casa?

¿Qué es una pregunta de género?

Aunque una pregunta de género es de naturaleza sensible, esta herramienta permite que el investigador analice con mayor precisión los datos obtenidos en su cuestionario.

¿Cuáles son las opciones de género en las encuestas?

Anteriormente, sólo las opciones de género masculino y femenino eran las que solían aparecer en estas preguntas, sin embargo, con tantas políticas en marcha y con personas que aceptan libremente su género, hay muchas más opciones que se pueden utilizar, en la búsqueda de hacer encuestas más inclusivas.

¿Cómo medir la efectividad de la organización desde el punto de vista de los empleados?

La medición de la efectividad de la organización desde el punto de vista de los empleados es más difícil. Se hace indirectamente utilizando indicadores tales como el ausentismo, llegadas tarde, sabotaje, nivel de animosidad, necesidad de medidas disciplinarias y accidentes de trabajo.