Tabla de contenido
¿Qué es la indemnización por enfermedad?
El trabajador (o sus familiares) que hayan sufrido lesiones permanentes no invalidantes a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena, tiene derecho a una única indemnización con las cuantías determinadas por la Ley General de la Seguridad Social.
¿Qué tipo de incapacidad laboral es aquella que inhabilita para la realización de todas o las tareas fundamentales de su profesión pero no le impiden dedicarse a otra distinta?
La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
¿Qué es la incapacidad absoluta y permanente?
La incapacidad permanente total para la profesión habitual inhabilita al trabajador para realizar las labores principales de dicha profesión, pero puede dedicarse a otra distinta. La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo inhabilita por completo al trabajador para cualquier oficio o profesión.
¿Cuánto tiempo se paga el sueldo por enfermedad?
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador tiene derecho a una licencia por enfermedad totalmente paga con una duración de 03 meses hasta un año, dependiendo de la antigüedad y del estado de la familia del trabajador.
¿Qué porcentaje paga el empleador por enfermedad?
Por enfermedad: se paga el 75\% de la última remuneración, a partir del cuarto día hasta 6 meses. Por maternidad: se paga el 75\% de la última remuneración, a partir del primer día hasta un total de 84 días.
¿Qué tipo de incapacidad inhabilita por completo al trabajador para realizar cualquier tipo de trabajo?
La Incapacidad Permanente Absoluta (IP. Absoluta) inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?
Existen dos tipos de incapacidad laboral según su grado y alcance, como son la incapacidad temporal y la incapacidad permanente.
¿Qué es la incapacidad absoluta?
La Incapacidad Permanente Absoluta, para todo tipo de trabajo, es el grado de incapacidad laboral que se reconoce a aquellas personas que tienen una enfermedad o lesión que no les permite realizar ningún trabajo.
¿Cuántas pagas tiene la incapacidad permanente absoluta?
Pagos: Cuando la pensión deriva de enfermedad común o accidente no laboral se abona en 14 pagas (mensualmente con dos pagas extraordinarias). Si deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional se abona en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están prorrateadas en las mensualidades.
¿Qué pasa si una lesión o enfermedad se agrava después del accidente?
Si una lesión o enfermedad se agrava después del accidente, debe considerarse como laboral Aquí la clave es que aunque el trabajador ya sufriera estas dolencias o enfermedades (conociéndolas o no) las mismas se agravan a consecuencia de haber sufrido el accidente en el trabajo.
¿Cuánto dura la incapacidad laboral por enfermedad o accidente de origen común?
La incapacidad laboral por enfermedad o accidente de origen común que paga la EPS, puede ser prorrogada hasta completar 540 días, a partir de los cuales, si el trabajador no se recupera, se debe tramitar la pensión por invalidez, que tendrá que pagar el fondo de pensiones.
¿Es posible tramitar una incapacidad permanente total para su trabajo habitual?
Buenas tardes, Santiago, según nos comenta es posible tramitar una incapacidad permanente total para su trabajo habitual, sin embargo, es un perito médico el que puede evaluar sus dolencias y determinar si es posible solicitarla, póngase en contacto con nosotros. Responder sandra
¿Qué es una incapacidad permanente parcial?
Para incapacidad es declarada permanente parcial superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija.