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¿Cuál es la teoría más conocida sobre la motivación?
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) [10] Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Únicamente cuando la persona logra satisfacer las necesidades inferiores, entran gradualmente las necesidades superiores, y con esto la motivación para poder satisfacerlas.
¿Cuál es la teoría de Adams?
La Teoría de la Equidad (Adams, 1963[1], 1965[2]) explica la influencia que la percepción de un trato justo, tiene en la motivación de los individuos. O, desde otro punto de vista, en su desmotivación. Las personas tendemos a compararnos con los demás. Con las situaciones de otras personas, dentro y fuera del trabajo.
¿Cuántas y cuáles teorías de la motivación existen?
Aunque existen muchas teorías de motivación laboral de alto impacto, tres de las principales son: Teoría de las necesidades (McClelland) Teoría de los dos factores de motivación (Herzberg) Teoría X e Y (McGregor)
¿Qué son las teorías de motivación revisadas?
Las teorías de motivación revisadas se basan en la necesidad para describir el comportamiento motivado como un esfuerzo de los individuos para satisfacer sus necesidades. De acuerdo con esta perspectiva, el trabajo del gerente es identificar lo que las personas necesitan y hacer del ambiente de trabajo un medio para satisfacer estas necesidades.
¿Cuáles son las teorías o modelos que han intentado explicar la motivación humana?
Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas.
¿Cuáles son las 8 teorías más importantes sobre la motivación?
Las 8 teorías más importantes sobre la motivación. Por Pablo Navajo. Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3.
¿Cómo aumentar la motivación cuando se ofrecen recompensas por alcanzar las metas?
El establecimiento de metas es mas eficaz para aumentar la motivación cuando se ofrecen recompensas por alcanzar las metas.