Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo se define la transculturización >?
- 2 ¿Qué establece la transculturalidad?
- 3 ¿Qué es la transculturización en Venezuela?
- 4 ¿Cómo ha sido el proceso de transculturización en Venezuela?
- 5 ¿Cómo se observa el comportamiento en las organizaciones?
- 6 ¿Cuál es la relación entre las actitudes y los comportamientos?
¿Cómo se define la transculturización >?
La transculturalidad es la síntesis mediante la cual confluye el contacto de dos o más elementos culturales y pasa a ser un referente más allá de las unicidades identitarias (Zebadúa, 2010: 92–95).
¿Qué establece la transculturalidad?
La transculturalidad se define como «aquellos fenómenos que resultan cuando los grupos de individuos, que tienen culturas diferentes, toman contacto continuo de primera mano, con los consiguientes cambios en los patrones de la cultura original de uno de los grupos o de ambos».
¿Qué es la transculturización en Venezuela?
La sociedad venezolana ha experimentado la transculturización desde la época colonial. Es una cultura de mezclas españolas, africanas e indígenas. En la actualidad también se vive este proceso, dada la influencia de otras culturas sobre la nuestra en diversos ámbitos.
¿Qué es interculturalidad y transculturalidad?
Multiculturalidad, transculturalidad y etnocentrismo Significa que se constata la existencia de diferentes culturas en un mismo espacio geográfico y social. Sin embargo estas culturas cohabitan pero influyen poco las unas sobre las otras y no suelen se permeables a las demás.
¿Cuál es la diferencia entre interculturalidad y transculturalidad?
Transculturalidad responde a un supuesto ideológico de que las culturas tradicionales, en su estado original, no existen más. La interculturalidad tiene que ver con el diálogo entre culturas y va más allá de la tolerancia. Se trata de respeto, vidas compartidas, colaboración y cooperación.
¿Cómo ha sido el proceso de transculturización en Venezuela?
La transculturación y la asimilación, propias de un sincretismo cultural, condicionaron para llegar a la cultura venezolana actual, similar en muchos aspectos al resto de América Latina, aunque el medio natural hace que haya diferencias importantes.
¿Cómo se observa el comportamiento en las organizaciones?
Al pasar del nivel individual al nivel grupal y de allí a los sistemas de organización, se observa sistemáticamente el comportamiento en las organizaciones. Los tres niveles básicos son análogos a los bloques de construcción; cada uno se construye sobre el anterior y cada nivel es una consecuencia del anterior.
¿Cuál es la relación entre las actitudes y los comportamientos?
Las actitudes guardan una estrecha relación con los comportamientos. El cambio de comportamientos puede requerir un cambio previo de actitudes. Para producir el cambio de actitudes podemos actuar sobre cada uno de los tres componentes: Cognoscitivo.
¿Cuál es el elemento influyente en el comportamiento individual?
Por último el elemento influyente en el comportamiento individual es el aprendizaje, el cual Robbins (1994), al referirse a éste afirma: «Cualquier cambio relativamente en el comportamiento, ocurre como resultado de la experiencia. El aprendizaje se da constantemente…
¿Qué es el comportamiento organizacional?
Podemos decir entonces que el comportamiento organizacional es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Además, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad.