Cuando pasa a ser indefinido un contrato por obra y servicio?

¿Cuándo pasa a ser indefinido un contrato por obra y servicio?

Transcurridos los 3 años y 12 meses, el contrato de obra o servicio se convierte en contrato indefinido. Asimismo, el contrato de obra o servicio celebrado en fraude de ley se considera realizado por tiempo indefinido. En ambos casos, los trabajadores contratados adquieren la condición de trabajadores fijos.

¿Qué condiciones se deben cumplir para que un contrato de software sea válido?

Requisitos para la validez de los contratos

• Que las partes contratantes sean legalmente capaces, es decir, que tengan capacidad legal para poder obligarse.
• Que se dé el consentimiento y este se encuentre libre de vicio, es decir, que de manera libre y espontanea se dé la aceptación.

¿Qué característica debe tener el contrato eventual por circunstancias de la producción?

Características del contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato deberá identificar con precisión y claridad la causa o la circunstancia que lo justifique. El contrato deberá determinar la duración del mismo. Podrá concertarse a tiempo completo o a tiempo parcial.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato por obra y servicio?

tres años
El tiempo máximo que un trabajador puede permanecer en un contrato de obra y servicio es de tres años, según reza el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce la posibilidad de ampliar este periodo en 12 meses más si así lo establece un convenio sectorial de ámbito estatal o uno de rango inferior.

¿Qué debe tener un contrato para que sea válido?

Un contrato es un acuerdo jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones….Son elementos de los contratos:

• El objeto (materia sobre la que versa).
• La causa (el por qué y el para qué se contrata).
• La forma (si debe hacerse por escritura pública, por documento privado, por escrito, con testigos, etc.).

¿Qué debe tener un contrato de software?

El contrato de desarrollo de software es aquel por el cual una de las partes (el desarrollador) se compromete a crear y entregar un programa de computador y la otra (el cliente o encargante) se obliga a pagar un precio por el mismo, y produce, si el programa desarrollado es aceptado por el cliente o encargante, la …

¿Cuáles son las características del contrato eventual?

Contrato eventual: se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares. En el contrato se deberá puntualizar estas circunstanciales y el plazo de duración.

¿Qué características tiene un contrato eventual?

Características del Contrato de Trabajo Eventual No hay período de prueba. La extinción antes de tiempo obliga a indemnizar, conforme el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y autoriza el reclamo de daños y perjuicios como ocurre en el contrato de trabajo a plazo fijo.

¿Cuáles son los grupos de interés?

Identificación de los grupos de interés y sus objetivos. Se distingue entre grupos de interés internos y externos: Los internos incluyen accionistas, directivos y trabajadores (empleados). Los externos a los clientes, proveedores, entidades financieras, sindicatos, comunidad local, organizaciones sociales, etc.

¿Cuáles son los grupos de interés internos y externos?

Se distingue entre grupos de interés internos y externos: Los internos incluyen accionistas, directivos y trabajadores (empleados). Los externos a los clientes, proveedores, entidades financieras, sindicatos, comunidad local, organizaciones sociales, etc. También pueden clasificarse en primarios y secundarios:

¿Cuáles son los diferentes tipos de interés?

Como te explicábamos en el post sobre los diferentes tipos de interés (fijo, mixto, variable), cada uno de ellos tiene sus pros y sus contras. Puede que una de las circunstancias que hagan que optes por una hipoteca variable en lugar de a tipo fijo sea la cláusula de compensación por riesgo de tipo de interés.

¿Cuáles son los grupos de interés de mayor relevancia?

Los grupos de interés de mayor relevancia localizados en México son los que provienen de los sectores sindical y popular, así como del sector económico, empresarial, comerciante e industrial.