¿Qué son los conocimientos y habilidades de una persona?
El conocimiento es el entendimiento teórico de un tema, generalmente adquirido a través de estímulos sensoriales: observar, escuchar, leer y tocar, entre otras. Las habilidades, por otro lado, hacen referencia a la capacidad para aplicar los conocimientos teóricos en situaciones específicas.
¿Qué hacen los trabajadores del conocimiento?
Acuñado por el experto en gestión Peter Drucker en 1959, el término “trabajadores del conocimiento” hace referencia a esos trabajadores capaces de generar ideas. Trabajadores cuyo principal valor es su capacidad de trabajar con la mente, pensar nuevas soluciones, analizar la información y definir estrategias.
¿Cuáles son las habilidades laborales más demandadas por las empresas?
Habilidades laborales como el trabajo en equipo, saber tomar decisiones y ser buen comunicador se encuentran entre las más demandadas por las empresas.
¿Qué son las habilidades laborales?
Habilidades laborales: Son un conjunto de habilidades y conocimientos utilizadas por una persona para desempeñar de una manera exitosa y correcta una actividad determinada dentro del ámbito laboral. Estas son habilidades inherentes de una persona, es decir, que son competentes que se proponen y alcanzan metas y objetivos a nivel profesional.
¿Cuál es la diferencia entre imprevistos y habilidades laborales?
Los imprevistos son molestos para todos –empresarios y trabajadores– pero la capacidad de buscar soluciones, ser resolutivos y polivalentes marcan la diferencia entre un trabajador u otro. Esa capacidad de adaptación es muy valorada por el departamento de Recursos Humanos y, en términos generales, una de las habilidades laborales más deseadas.
¿Cuáles son los conocimientos técnicos para desempeñar un puesto de trabajo?
Los conocimientos técnicos son fundamentales para desempeñar un puesto de trabajo, pero lo son, de igual manera, las habilidades profesionales y las habilidades sociales de cualquier empleado. Ambas son relevantes para crear un buen clima de trabajo que aumente la productividad de sus trabajadores.