Tabla de contenido
¿Cuánto gana un trabajador de SpaceX?
Sueldos de SpaceX
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Asesor De Ventas en – 1 sueldos informados | $7,191/mes |
| Sueldos para Ingeniero Mecatrónico en – 1 sueldos informados | $1,771,532/año |
| Sueldos para Matemático en – 1 sueldos informados | $5,209/año |
| Sueldos para Ingeniero Mecatrónico en – 1 sueldos informados | $1,027,334/año |
¿Qué necesito para trabajar en SpaceX?
Si eres una persona con un título de ingeniería o que trabaja en el sector donde se crean cohetes capaces de llevarnos a Marte, por ahora tu única oportunidad para trabajar con SpaceX es conseguir una Green Card. O bien trabajar para la Agencia Aeroespacial Europea, que ya manda misiones a Marte de investigación.
¿Cuánto gana un programador de SpaceX?
Acerca de los distintos cargos que existen en SpaceX, el portal indica que un programador informático medio tiene un sueldo anual de 192 mil dólares. Al respecto, hay que decir que el mismo comprende un básico de USD 112 mil al que se le suma un bono extra de USD 80 mil.
¿Qué son los becarios?
Estamos hablando de becarios. Es decir, de estudiantes que siguen vinculados a la Universidad y realizan sus prácticas en una empresa. No hablamos de una relación laboral rubricada con un contrato entre empresario y trabajador, aunque este sea en régimen de prácticas.
¿Quién supervisa las prácticas del becario?
Estas prácticas deben estar tuteladas, es decir, el becario dispone de un tutor en la empresa que le oriente en sus actividades. En caso de los alumnos universitarios, un profesor debe supervisar sus prácticas. Este tutor es el encargado de evaluar las prácticas del becario.
¿Cómo evaluar a un becario?
En este aspecto, la empresa debe ser flexible y el becario debe avisar con suficiente antelación. Por último, tienen el derecho a ser evaluados una vez finalizadas las prácticas. Lo que hay que tener claro es que se trata de un acuerdo de tipo académico y no de una relación laboral.
¿Por qué las empresas no están obligadas a remunerar a los becarios?
Otro aspecto importante es que las empresas no están obligadas a remunerar a sus becarios por la realización de estas prácticas. Hace años los becarios no cotizaban en la Seguridad Social, pero la aprobación del Real Decreto 1493/2011 cambió la situación a favor de los becarios.