Tabla de contenido
¿Cuál es el contenido principal de una carta de auto presentacion?
La carta de presentación cumple fundamentalmente los siguientes objetivos: Te presenta como individuo, muestra como te expresas, tu estilo, quien eres, donde vives, etc. De esta forma, suscitas el interés en el empleador/a. Expone tu capacidad para un puesto concreto y tus expectativas.
¿Cuáles son las características de una carta de presentación?
La carta de presentación tiene debe de ser: CORTA, ORDENADA, CLARA, DIRECTA. Debe ir siempre firmada y con fecha. Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocer el nombre, se dirige al Departamento de Personal o de Recursos Humanos.
¿Qué tan larga debe ser una carta de presentación?
¿Qué tan larga debe ser una carta de presentación? Como regla general, la carta de presentación debería estar entre media página y una página completa (generalmente entre 250 y 500 palabras). Intentando exceder este rango para asegúrate de que el gerente de contratación la leerá.
¿Cómo autenticar una carta de presentación?
El paso final es autenticar tu carta de presentación firmando debajo del saludo de cierre. Si estás enviando una copia digital, no es necesario incluir tu firma: puedes incluir tu nombre y apellido en su lugar.
¿Cómo incluir una carta de presentación en el anuncio de trabajo?
Si un empleador solicita una carta de presentación, se incluirá en el anuncio de trabajo. Incluso si la organización a la que estás aplicando no solicita una, puedes incluirla de todos modos como una atención proactiva.
¿Cuál es el objetivo de una carta de presentación?
El objetivo de esta carta de presentación es llamar la atención del reclutador y destacar el por qué debes ser seleccionado para realizar una entrevista de trabajo. Muchos candidatos cometen el error de recitar su currículum vitae, perdiendo así la gran oportunidad de poder tener un primer encuentro con el reclutador.